L’ADFO ofereix un programa per a la inserció de joves en el sector del lleure inclusiu

Amb l’objectiu d’oferir formació, orientació i inserció laboral a joves d’entre 18 i 29 anys, a l’ADFO hem posat en marxa un programa especialitzat en Lleure Inclusiu que inclou un curs de formació en monitor de lleure amb titulació oficial.

El curs començarà el proper mes de febrer i acabarà el desembre d’enguany. Va destinat a joves amb diferents capacitats que tinguin interès per treballar en el món del lleure des d’un punt de vista inclusiu i que estiguin inscrits a Garantia Juvenil. El programa està 100% subvencionat i es realitzarà conjuntament amb l’empresa Quiràlia.

S’elaboraran itineraris individuals que capacitin les competències transversals de cada participant. Es preveu assessorament i entrevistes individuals; augmentar el coneixement i realitat del mercat de treball; visites a empreses de l’educació en el lleure i del teixit associatiu, així com realitzar acompanyament en la recerca d’ofertes de feina i detecció d’oportunitats. Els estudiants efectuaran 160 hores de pràctiques com a monitors en una activitat entorn de l’educació en el lleure.

Aquest programa està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i el Fons Social Europeu en el marc de la Iniciativa d’Ocupació Juvenil, d’acord amb els Projectes Singulars de Garantia Juvenil.

ADFO i Quiràlia: treball conjunt

El servei d’Inserció Laboral de l’ADFO té experiència en connectar oportunitats laborals amb persones amb diversitat funcional en situació d’inactivitat; destinem esforços a la inserció laboral de les persones com a via de millora del seu benestar. L’experiència ens demostra que en el procés de recerca de feina hi ha un volum important de persones que no troben la seva oportunitat per manca d’un recurs adequat que els motivi i apoderi i puguin iniciar un procés de recerca de feina amb èxit.

Quiràlia és una empresa especialitzada en lleure que té experiència com a centre de formació on s’han titulat molts joves en aquest sector i realitza la seva activitat a tota la comarca d’Osona.

Les dades d’ocupació a Osona

Pel que fa a dades d’atur a la comarca d’Osona, l’octubre de 2018 hi havia 1.128 joves a l’atur, segons dades de l’Observatori Socioeconòmic d’Osona. Pel que fa a les dades d’abandonament escolar, la comarca d’Osona es col·loca molt per sota dels nivells desitjables. Més del 30% dels joves abandonen els estudis abans de finalitzar els obligatoris i el 60% dels joves majors de 16 anys no continuen estudiant després d’acabar-los.

A la comarca d’Osona hi ha 1.803 persones de 16 a 44 anys amb el reconeixement de discapacitat segons dades de l’Idescat de l’any 2017. Les persones amb diversitat funcional que estan en el procés de formació i recerca de feina poden presentar dificultats afegides. La manca de recursos específics en l’etapa dels estudis post-obligatoris sumat a la manca de metodologies i suports pensats des de la inclusió d’aquestes persones té com a conseqüència que moltes de les persones es trobin en situació d’inactivitat.

Dades del sector del lleure a Osona

A Osona hi ha 117 centres d’educació infantil i primària segons dades del departament d’ensenyament – Idescat. Tots els centres ofereixen el servei menjador com a mesura de conciliació per a les famílies. El Consell Comarcal d’Osona gestiona el servei menjador de 32 d’aquests centres educatius oferint el monitoratge. Tal com destaquen al seu web els seus equips de monitors/es són un dels eixos fonamentals de la tasca educativa del temps del migdia i tots ells tenen una formació especialitzada.

Segons el directori empresarial de la comarca d’Osona hi ha 45 empreses del sector d’activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment. A més a més a tots els municipis de la comarca d’Osona en els períodes de vacances (estiu, Nadal i Setmana Santa) s’ofereixen casals i activitats amb monitoratge per infants. Tots els municipis n’ofereixen depenent de la seva densitat de població. Així doncs, a tall d’exemple, aquest passat estiu a Tavèrnoles, un poble de 314 habitants, tenia un casal municipal i Torelló, de gairebé 14.000, n’oferia 20 de diferents.  El perfil professional demandat per a portar a terme aquests casals és el de monitor de lleure.

Projecte Vestidors: Servei de suport a la persona amb diversitat funcional al Club Natació ETB-Vic

L’ADFO gestionarà el projecte i servei Vestidors impulsat conjuntament amb l’Ajuntament de Vic i el Club de Natació ETB-Vic. El mes de gener començarà la prova pilot d’aquest servei.

Servei Vestidors

Una de les dificultats dels usuaris i usuàries de les instal·lacions esportives amb alguna discapacitat a l’hora de realitzar una pràctica esportiva han estat sempre les limitacions per raons físiques, visuals o cognitives en poder canviar-se, dutxar-se o desplaçar-se per les instal·lacions de forma autònoma.

La funció de la figura del suport al vestidor és donar servei a l’usuari o usuària, sempre dins de la instal·lació esportiva, en les següents àrees:

  • Donar suport per tal que la persona amb discapacitat es pugui canviar de roba abans de l’activitat, dutxar-se i tornar-se a canviar després de la mateixa.
  • Facilitar les transferències en el cas d’usuaris o usuàries de cadira de rodes.
  • En els casos que així ho requereixin, ajuda en els desplaçaments dins la instal·lació esportiva fins al vestidor i des d’aquest fins al lloc de realització de l’activitat i de forma inversa en acabar l’activitat.

Com sol·licitar el servei:

Trucar a l’ADFO per demanar cita i fer una entrevista personal amb la tècnica del servei. Caldrà portar una fitxa de sol·licitud del servei i la següent documentació: Fotocòpia DNI, fotocòpia Certificat de discapacitat, fotocòpia d’empadronament a la ciutat de Vic i informe d’un treballador social acreditant la necessitat de tercera persona per l’accés a les instal·lacions.

En cas, de no tenir el darrer informe, aquesta valoració la realitzarà la treballadora social de ADFO.

Paneres de Nadal i articles fets per ‘Persones amb Superpoders’ per canviar el món

image1 (1)En Ramon Corominas, membre d’ADFO, la Cristina Gutiérrez, responsable d’ADFO CET, en Quim Bosch, de l’Assessoria Bosch, i en Peyu, avui han presentat els productes i les paneres elaborats per les Persones Amb Superpoders de l’ADFO. La presentació ha tingut lloc durant la Jornada de Portes Obertes de la nau de treball d’ADFO CET, situada al Polígon Industrial Sot dels Pradals de Vic.

L’entitat avui ha obert les portes de la nau per ensenyar tot el procés de creació  dels articles i les paneres que l’entitat comercialitza en motiu del Nadal. La campanya de Nadal va començar a finals del mes d’abril, quan es va fer el primer taller de creativitat. Alda Rabionet, de Kantidubi Dsgn, és l’encarregada de dirigir el laboratori creatiu on es conceben i s’inventen els articles nadalencs i els recipients dels lots de Nadal. Al laboratori de creativitat s’hi dibuixa, s’hi pinta, s’escriu i s’imagina. D’aquest procés de creació en surten els productes que durant els següents mesos s’elaboraran al taller de manualitats de l’ADFO. Les Persones Amb Superpoders treballaran per fer realitat el que un dia de primavera van imaginar.

A la Jornada de Portes Obertes els assistents han pogut veure en primera persona com es treballa al taller de manualitats i com queden els productes completament acabats. També s’ha fet entrega del catàleg que conté tots els articles i tipus de lots, dissenyat per Alucinamandarinas amb fotografies de Jordi Cabanas. ADFO CET és qui comercialitza els productes.

En aquesta ocasió en Peyu ha col·laborat amb ADFO incorporant el Formatge de les Cabres d’en Peyu a les paneres de Nadal i fent difusió de la tasca i els serveis de l’entitat: «col·laborar amb ADFO és una manera de canviar el món» ha dit avui a la presentació. Quim Bosch, de l’Assessoria Bosch, que fa anys que treballa amb l’entitat ha destacat que «al principi vaig fer el pas perquè confiava en les persones i els professionals i el producte no va decebre», després ha animat «a la resta d’empresaris que també facin el pas i col·laborin amb l’ADFO».

La Jornada de Portes Obertes, que s’allargarà fins les 19h, ja ha comptat amb la visita de diverses empreses de la comarca, representants polítics i molts socis i col·laboradors de l’entitat i del centre especial de treball.

Des d’avui a la pàgina web personesambsuperpoders.cat es pot descarregar el catàleg i es poden fer les comandes a ADFO CET.

Jornada de Portes Obertes i presentació de la campanya de Nadal

adfo nadal mailingUs convidem a la Jornada de Portes Obertes el dia 3 d’octubre de 10h a 19h a la nau d’ADFOCET situada al polígon Sot dels Pradals de Vic, al carrer Solsona, 14.

A l’ADFO fa mesos que pensem en mitjons de llana, espelmes, caramels i torrons, estrelles, cors i avets de Nadal. A ple estiu ens vam posar a dibuixar bufandes i boles de Nadal, ens vam imaginar un munt de productes que podíem fer amb les nostres mans, vam inspirar-nos els uns als altres i vam dedicar tots els nostres superpoders a fer les paneres i els productes nadalencs d’aquest any.

Podeu descarregar el catàleg i venir a conèixer-nos i veure com fem els productes. Us ensenyarem el laboratori de creació i producció de l’ADFO i us explicarem com hem arribat fins aquí i com projectem el futur.

Comptarem amb la col·laboració d’en Peyu!

cartell_PFVicEl curs es durà a terme amb Isern Electrodomèstics, que aportaran els coneixements i el material necessari

L’ADFO posa en marxa el Punt Formatiu INCORPORA destinat a la reparació i al manteniment d’ordinadors i telèfons mòbils. Aquest curs es portarà a terme a partir del dia 1 d’octubre en col·laboració amb l’empresa Isern Electrodomèstics de Vic.

Seguint les tendències actuals, s’opta per una formació innovadora on més enllà de les competències transversals s’adquireixen coneixements en manteniment i petites reparacions que serveixen com a estímul per a participar de la formació. Isern Electrodomèstics aportarà els coneixements i el material necessari.

El curs va adreçat a persones en situació d’atur amb interès a iniciar-se en el sector de la reparació de dispositius electrònics. El curs té una durada de 200 hores, teòriques i practiques. La part teòrica començarà l’1 d’octubre i finalitzarà el 15 de novembre, en horari de tardes i quatre matins. Les pràctiques formatives es faran en empreses del sector i tindran lloc durant els mesos de novembre i desembre en l’horari que requereixi cada empresa.

Els requisits per accedir al curs són: trobar-se en situació d’atur, tenir interès per a les noves tecnologies, coneixements informàtics bàsics i comprensió del català. Les places són limitades.

Apoderament i motivació personal

La formació està orientada a millorar l’ocupabilitat de les persones en risc d’exclusió social a través d’un treball de motivació personal i apoderament, entès com a presa de consciència del propi valor individual.

Per aquest motiu centrem la formació en el treball de competències transversals i en l’anàlisi i identificació dels coneixements i aprenentatges que tenen les persones com a resultat de les experiències acumulades al llarg de la vida.

Conveni amb l’Obra Social “la Caixa”

El Punt Formatiu és fruit d’un conveni entre l’Obra Social “la Caixa” i l’ADFO per la millora de la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social, en el marc del programa Incorpora.

Apunta’t al curs trucant a l’ADFO al 93 883 29 49 o escrivint un correu a insercio@adfo.cat.

treball_h3

 

 

 

Us informem que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya obre una convocatòria per a la concessió d’ajuts a la contractació de persones amb discapacitat, risc d’exclusió o beneficiàries de la renda garantida de ciutadania, per a l’any 2018.

Requisits:

– Es poden acollir als ajuts les empreses del mercat de treball ordinari amb seu a Catalunya.
– L’acció subvencionable és la contractació laboral a jornada completa per un mínim de 6 mesos i fins a 12 mesos.

Condicions:

– L’import de la subvenció equival al 50% del salari mínim interprofessional vigent en aquest moment.
– L’entitat interessada haurà de presentar la sol•licitud prèvia entre el 3 de setembre i l’11 d’octubre de 2018.
– L’adjudicació de la subvenció s’efectuarà per estricte ordre d’entrada al registre del Departament, fins a l’esgotament del crèdit disponible.

Trobareu més detall de les bases reguladores a ORDRE TSF/65/2018, d’11 de juny

Per qualsevol aclariment o suport en la tramitació, no dubteu a contactar amb nosaltres:

ADFO (Associació Diversitat Funcional d’Osona)

C/ St. Pere, 9, baixos
08500 Vic
T 938832949
adfo@adfo.cat

Activitats_Xarxa Inquieta_ADFOXarxa Inquieta és el conjunt d’activitats per a persones amb diversitat funcional que engloben la rehabilitació física, rehabilitació cognitiva, socialització i salut emocional

Més de 70 persones van participar l’any 2017 de les activitats que organitza l’ADFO en aquest club social d’atenció diürna que anomenem Xarxa Inquieta. El seu objectiu és que la persona afectada per algun grau de discapacitat física rebi atenció a nivell integral tenint en compte el desenvolupament de les seves capacitats individuals i la interacció social, les seves habilitats i coneixements a nivell pre-laboral, la seva autoestima i equilibri emocional i la rehabilitació de manteniment.

Els serveis i activitats englobades a la Xarxa Inquieta tenen en compte quatre àrees d’intervenció:

Rehabilitació física

Activitats destinades a la millora i/o manteniment de la mobilitat, funcionament i habilitats físiques de la persona.

Rehabilitació cognitiva

Sessions grupals dissenyades per la psicòloga de l’entitat pel manteniment de les capacitats cognitives.

Socialització

Oferir un entorn social que afavoreixi el benestar psicològic de la persona i la xarxa de relacions.

Salut emocional

Amb una millora física, cognitiva i un bon entorn que acompanyi i doni suport a la persona aconseguim un millor benestar emocional.

Cada persona és única, per això el primer que fem a l’ADFO és una atenció personalitzada per definir el seu pla d’atenció individual (PAI). Aquest pla és únic per a  cada persona en funció dels seus recursos i capacitats, del seu entorn més proper i de la seva xarxa social. El pla marca el camí i les fites que volem assolir.

Depenent del punt partida de la persona -estat de salut físic i psicològic i el grau de dependència i mobilitat- i les seves aspiracions es proposen les activitats a realitzar per assolir els seus objectius. Oferim una atenció molt personalitzada perquè és importantíssim respectar el procés individual de cadascú.

Les activitats del curs 2018-2019 començaran el 17 de setembre i s’acabaran el 21 de juny de 2019. Consulta els horaris!

Són les següents:

Rehabilitació aquàtica. Equilibri, mobilitat, coordinació i control del tòrax. Aquestes sessions es realitzen en grup i per tant també hi ha un treball de socialització.

Equinoteràpia. Millorem l’equilibri, la mobilitat, la coordinació i el control del tòrax amb els cavalls.

Ioga. Elasticitat, mobilitzacions, capacitat pulmonar i control de la respiració. Millorem la capacitat d’escolta activa.

Dansa adaptada. Millora de la concepció espacial i la memòria. Augment de l’autoestima i reducció de l’ansietat.

Jocs de taula. A través d’una activitat lúdica treballem la part cognitiva i la socialització de les persones.

Activa la ment. Exercicis d’entrenament pel manteniment i/o millora de les funcions cognitives com la percepció, la memòria, l’aprenentatge, etc.

Manualitats. A través de tallers de creativitat i en el marc del projecte Persones amb Superpoders treballem la socialització i la rehabilitació física (motricitat fina).

Manipulats.  Gràcies al fi productiu aconseguim que la gent “se senti útil”, augmentem l’autoestima i treballem la motricitat, força, concentració i càlcul.

Pintura. Psicomotricitat fina, reconeixement espacial, aprenentatge de paletes de colors i tècniques pictòriques.

Sortides. Sortides lúdiques per afavorir l’esperit comunitari, família i reduir el sentiment de solitud i aïllament.

Català. Treballem la llengua catalana a través de la lectura de llibres. Millorem capacitats.

Inscripcions

Són presencials, del dia 12 al 14 de setembre. Cal demanar cita prèvia a l’ADFO.

Les activitats de Xarxa Inquieta són possibles per la col·laboració de la Diputació de Barcelona, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i els Ajuntaments de Vic, Manlleu, Torelló i Tona.

 

Les dades a Catalunya i Osona

Actualment a Catalunya la xifra de persones amb discapacitat és de 551.440, de les quals un 66,81% són persones amb discapacitat física (motòric, no motòric, visual i auditiu) segons dades del 2017 del Departament de Treball, Afers Socials i Família de la Generalitat de Catalunya.

A la comarca d’Osona el nombre de persones amb discapacitat física (motòric, no motòric, visual i auditiu) l’any 2017 era de 6.084 persones.

Des de l’entitat som conscients de les necessitats de les persones i dels recursos del territori, per això donem un servei integral oferint oportunitats laborals, socials i d’autonomia. Podeu consultar els serveis a persones que ofereix l’ADFO aquí.

adfonews_portada‘Jo tinc Superpoders’ és el nom de la nova campanya que han ideat les Persones amb Superpoders de l’ADFO. Es tracta de diferents productes pensats per aportar entusiasme, coratge i transformació a la tornada a l’escola, l’institut, la universitat o la feina.

Aquesta és l’obertura de l’AdfoNews d’aquest mes d’agost, on també hi trobareu les notícies més destacades, els enllaços a les notícies publicades als mitjans de comunicació que parlen de nosaltres i el més vist a les xarxes socials de l’entitat.

Clica aquí per llegir l’AdfoNews!

IMG_2790Es tracta d’un espai d’aprenentatge orientat a millorar l’ocupabilitat de persones en risc d’exclusió social

A dia d’avui hi ha un 20% d’insercions laborals i se’n esperen més a partir de setembre

Ahir migdia vam celebrar la clausura del primer Punt Formatiu Incorpora de l’ADFO anomenat “Treball als horts: millora les competències professionals” amb una xerrada i una visita als horts socials. Ens hi van acompanyar l’alcalde de Manlleu, Àlex Garrido, els participants al curs, les empreses col·laboradores i les entitats que l’han fet possible.

En aquest espai d’aprenentatge orientat  a millorar l’ocupabilitat de les persones en risc d’exclusió social hi han participat 15 persones de Manlleu. El curs es va iniciar el dia 16 d’abril i va acabar el 29 de juny, i s’ha treballat la motivació personal i l’apoderament, entès com a presa de consciència del propi valor individual.

L’experiència ha estat lligada a un hort comunitari en un terreny cedit per l’Ajuntament de Manlleu, i al Museu del Ter. El treball als horts ha estat l’eix vertebrador del projecte a partir del qual s’ha treballat la detecció de competències professionals i altres aspectes que han permès millorar l’ocupabilitat de les persones participants.

Al llarg del curs s’han visitat diverses empreses de la zona i s’ha complementat amb un període final de pràctiques formatives en empreses de Manlleu i de la comarca.

Les empreses que han col·laborat amb el Punt Formatiu han estat: Mas Les Basses, Mas La Cavalleria, Limpiezas Deyse, Pulit S.A., Calidad Pascual, General Cable i Ajuntament de Manlleu.

Abans de finalitzar el període de pràctiques, hi ha un 20% d’insercions laborals i, a rel de l’interès que han mostrat algunes empreses col·laboradores, s’espera que aquesta xifra incrementi a partir del setembre.

Segon Punt Formatiu a Vic

El mes de setembre es posarà en marxa el segon Punt Formatiu, en aquesta ocasió es farà a Vic i l’eix vertebrador serà la reparació de dispositius electrònics.

Conveni amb l’Obra Social “la Caixa”

El Punt Formatiu és fruit d’un conveni entre l’Obra Social “la Caixa” i l’ADFO per la millora de la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social, en el marc del programa Incorpora.

INVITACIÓ_WEBDemà dimecres dia 18 de juliol a les 12h, durem a terme la cloenda del Punt Formatiu Incorpora de l’ADFO “Treball als horts: millora les competències professionals”.

Es tracta d’un espai d’aprenentatge orientat  a millorar l’ocupabilitat de les persones en risc d’exclusió social a través d’un treball de motivació personal i apoderament, entès com a presa de consciència del propi valor individual.

Aquesta experiència vivencial ha estat lligada a un hort comunitari en un terreny cedit per l’Ajuntament de Manlleu, i al Museu Industrial del Ter. El treball als horts ha estat l’eix vertebrador del projecte a partir del qual s’ha treballat la detecció de competències professionals i altres aspectes que han permès millorar l’ocupabilitat de les persones participants.

El Punt Formatiu es va iniciar el dia 16 d’abril i va acabar el 29 de juny. Podeu escoltar l’experiència d’un dels participants, en Khalifa, a l’entrevista que li van fer fa uns dies a Ràdio Manlleu clicant aquí.